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（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。
（3）缺乏工作经验，面e799bee5baa6e59b9ee7ad94331对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进等等。
（4）工作思路不对，对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
（5）工作技能不足，表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。
拓展资料：
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
参考资料：工作总结-百度百科
优点：
1：领悟力较强，对大多数知识都能够很快入门，尽管很难深入。
2：善于沟通，在大脑轻松，思维zd活跃时，能够同人有较好的沟通，思维反应敏捷，迅速。通常都能达到较好效果。
3：为人谦虚较愿意乐于助人，并能总中获取快乐。
缺点：
1：平时较为慵懒，意志力稍有欠缺，常为自己的懒惰专找借口，计划一般都无疾而终。
2：情况不太稳定，要根据情绪或者思维而定。主要体现在偶而会对语境的反属应不够迅速，准确。
3：在工作轻松时，常处于情绪疑虑中。
工作中的不足：工作中与领来导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、 沟通的技巧 ，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏自激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。遇事考虑不够zd全面，不够细致。缺乏学习，理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。
1、工作中的不足：
工作中与领导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。
工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。
遇事考虑不够全面，不够细致。
缺乏学习，理论水平有待提高。
工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。