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这个很容易的啊。就看他为人处事啊， 看他说话态度谦不谦和，工作认不认真，对待周围的同事朋友是不是很好。有没有眼色，会不会上下团结，反正看人，都是慢慢相处才能真正看得清的。
1、良好的组织能力。经过多年的中层干部经历锤炼，特别在负责政教工作期间，多次组织学校大型活动，如艺术节、六一儿童节、学生文明礼仪教育等活动，每次活动都有条不紊地开展，展示了组织魄力。自2009年转任支部书记后，开始独挡一面分管党务，一年一度的党员生活会、师德教育活动，我都能未雨绸缪，安排具体，措施得力，更展示了在组织技巧上风范。
2、灵活的沟通、协调指挥能力。善于沟通、巧于沟通，协调八方，调动全体，运筹得当是一个领导必备的素质。在任校长助理期间，分管后勤工作，面对的是一批年龄大、资格老、个性强的工作人员，工作难度大。沟通、协调非常关键。
3、硬实的工作能力。在各级活动中多次获奖，荣获国家级“双龙杯”书画赛辅导银奖、丹江口市体音美术个人基本功比赛第二名等。在工作中，我始终以身作则，模范带头，律已以严，待人以宽，个e79fa5e98193e78988e69d83361人威信高，工作说服力强，办事效率高，有扎实的群众基础。 人无完人，金无足赤。我对个人缺点也有清醒认识，有待今后竭力改正。
缺点：
1、情况不太稳定，要根据情绪或者思维而定主要体现在偶而会对语境的反应不够迅速，准确此外对话题的提出和承接表现不佳，经常无话可说一部分原因是在有压力的情况下缺乏自信，另一方面也与知识储备不足，话题缺乏营养有关。
2、处事低调，导致做决定的时候用的时间比较多。
3、工作时间观念差，劳逸结合的科学工作方法不得当。
扩展资料
回答注意事项：
1、原则上所有的面试问题都是展示个人的魅力的机会。
2、回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的。
3、千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点。
4、不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西。
如果是面试题的话，就跟进企业对该职位的要求，想想自己的哪些性格跟这个适合百，然后作为优点进行阐述；缺点的话也是针对职位的要求，说一两个无伤度大雅的即可。
如果是你自己想了解的话，优点就是效率高，能内配合好需要配合的部门，高效的完成容本职工作，有责任感，有职业道德等都是优点，缺点就是影响工作完成的因素。