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首先是因为这是一个哲学性的问题，且旨在告诉华为的员工要有危机意识。
纵观全球所有企业的历史，我们竟然发现，能够存活百年的企业竟寥寥无几，我们所熟知的百年企业，无非就那么几个，国外的福特汽车公司，西门子公司等，国内的王老吉、陈李济等，他们都是在各自领域的霸主，它们在自己的领域做得相当出色了，所以它们才能够存活百年之久。放眼全球，有很多企业在将来都有可能会存活百年之久，比如国外的微软、亚马逊等公司，国内的阿里巴巴、华为等公司，它们都有可能成为百年企业。
但是华为的董事长任正非并不是这样认为的。任正非曾经说过:华为迟早会倒下，他表示公司倒闭是一个非常具有哲学性的问题，每家公司都有倒闭的风险。事实上任正非说的话非常有道理，每个公司都会有倒闭的风险，比如曾经的世界500强企业，雷曼兄弟公司，世界通信公司都曾申请了破产保护。就连现在如日中天的阿里巴巴，所许下的企业存活愿景也不过是撑102年。
“自然死亡”永远不会出现在华为身上。如果华为跌倒，必然会发生意外，华为从上到下。意想不到的事故，他们无法给他们时间作出反应，因为一旦他们做出反应，华为的自主研发能力，“苟延残喘”一会儿又可以嗷嗷叫，但这种可能性太小，甚至基本上都是零。因此，华为的堕落只是一个哲学命题，而不是现实主义。
任正非之所以说华为迟早会倒闭，就是想告诉华为所有的员工，必须要有危机意识，因为只有危机意识，公司才会越来越强大，而不至于倒闭。我们要知道，任正非是在43岁才创立华为的，43的年龄，如果一个男人仍事业无成，那他基本很难再有翻身的机会e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e337，但是任正非却成功把华为做到一个闻名世界的企业。但是华为现在如此强大，如此受国人爱戴，华为怎么可能会倒闭呢？
因为现在华为在世界的影响力越来越大，所以对外国人的吸引力也越来越强，导致很多外籍人员加入。
在之前Mate30发布会上，华为消费者业务CEO余承东表示，如果华为手机不能用谷歌，便会率先启动华为HMS替换掉谷歌的GMS，如今余承东已经做到了，华为正式反击谷歌！
东南亚地区预装了HMS的Mate30系列接连开卖，全球市场已经打开！之前华为宣布投入10亿美元帮助开发者共同建设HMS，看来没有吹牛！近期也有数据显示，全球华为的HMS开发者已经突破了100万！其中也有很多的外国人！
其实在现在这个全球经济化的时代里，有外籍员工是很正常的。昨日华为披露了最新的任正非采访记录，任正非表示，不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突，这种冲突刚好是优势互补，有冲突才有生命力。
不同的民族环境激活了多样性文化，能够帮助华为的产品领导世界。而外籍员工一方面成本较低，另一方面也为当地国家提供了就业机会、培养了人才。因此，外籍员工进入华为是有好处的。
由此可以看出有很多外国友人都是很看好华为的发展，也是支持华为对抗美国的打压，华为已经得到了世界的认可，特朗普凭借一纸“限令”7a686964616fe59b9ee7ad94361是无法将华为击垮！尤其是在5G建设上，美国现在的5G水平连和华为竞争的机会都没有！但是任正非很大气，直接指明让美国来买华为的5G，给美方一个竞争机会！
华为在任正非的引领下，5G只不过是小儿科，华为已经开始6G研发，而未来更大的方向就是人工智能，华为依然会领先全球！希望中国能够有更多的“华为”崛起，让世界都为之震撼！
综上所述，华为的绝大多数员工是外籍除过国际影响力外，还有就是因为经济全球化的原因所导致的。
最近，华为心声社区发布了任正非全球媒体采访纪要。媒体提问任正非：据说花了很长时间您才开始跟媒e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad94337体进行沟通，您一直以来是个很安静的人，面向媒体原来能不见就不见，大家都说您也好、华为也好很秘密的，为什么花了这么长时间才把您自己、才把华为向世界打开？为什么经历这样的危机才开放呢？
任正非：其实华为公司从来就很张扬，在外面张牙舞爪，包括余承东、徐直军……我们所有领袖天天在外面讲。而我这个人是很羞涩的，不善于跟很多陌生人在一起交流沟通，我善于仔细研究我的文件。我太太问过我“你到底爱什么？”，我说“我爱文件”。为什么爱文件？我说，文件里面充满了哲学、充满了逻辑、充满了东西，文件写出去、发出去以后，三、五年大家都没有看到文件有什么影响，三十年后一看，这个公司队伍走得那么整齐，这就是哲学、逻辑和管理带来的东西。
任正非表示，我希望更多的精力用在内部，而不是外部。所以，我就没有做董事长。董事长要承担工商登记的责任，要签这个文件、那个文件，那都是杂事，都是打杂，跟清洁工一样，这不是我愿意做的。我愿意做的就是万事都不管，就管这个公司，我的性格使然。
任正非也要求，高级干部与专家要多参加国际会议，多“喝咖啡”，与人碰撞，不知道什么时候就擦出火花，回来写个心得，你可能觉得没有什么，但也许就点燃了熊熊大火让别人成功了，只要我们这个群体里有人成功了就是你的贡献。
在创业初期，任正非讲话就很有鼓动性。那时，在华为还没有多少钱分的时候，他就跑到员工中间跟他们聊天，给他们画一幅美好的图画：将来你们都要买房子，要买三室一厅或四室一厅的房子，最重要的是要有阳台，而且阳台一定要大一点，因为我们华为将来会分很多钱。钱多了装麻袋里面，塞在床底下容易返潮，要拿出来晒晒太阳，这就需要一个大一点的阳台。要不然没有办法保护好你的钱不变质。
任总曾经跟人探讨过，其实企业家最终不是追求财富，而是追求做成一个伟大企业的成就感。对企业家而言，一个亿以内可能属于自己，超过一个亿都不属于自己，都属于国家与社会。而且随着人的年龄增长，钱挣得越多，用在自己身上的钱却是越来越少。
在个人生活方面，任正非曾经表示，“实际上是个宅男，我没有其他的生活爱好，下班就回家，不是读书就是看电视，看纪录片，看网络”。 “我阅读速度非常快，书读得很多，不知哪本书影响了我，哪件事影响了我，思想是怎么生成的。我脑袋里产生的想法我也找不到源头在哪”。“我一贯不是一个低调的人，否则不可能鼓动十几万华为。“在家我平时都和小孩一起疯。家里读书的小孩经常和我聊天，我很乐意夸夸其谈。我并不是像外面媒体描述的低调的人”。
华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文，任正非回答了关于美方对华为实体清单制裁、华为为何不聘用外籍CEO以及5G技术安全等方面的提问。
任正非接受美国记者采访关于实体清单制裁，任正非表示，华为能扛得住美国的打击，不需要牺牲老百姓的利益。“中国很多老百姓是贫穷的，让贫穷的老百姓让一些利益给美国，来救一个有钱的华为，我良心上过不去。
所以，我认为，我能坚持多挨打几年，包括我女儿多受一些罪7a686964616fe59b9ee7ad94339，也不能把中国的利益让给美国。”他又说“美国的实体清单是不可能撤销的，我们做好了实体清单长期存在的心理准备。”
在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非分析说：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。”
同时任正非还风趣地表示“欢迎你们给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去‘一人一厨一狗’地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。”
被问及华为或者5G技术可能构成安全威胁的问题时，任正非表示“如果美国和澳大利亚没有想明白5G只是一个先进工具。
对它的安全担忧前，那么最好不要购买华为的5G和相关产品，等待全世界实验证明是否安全再购买，不用这么焦心。”